职业生涯规划定位职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向目标定位。CA父母B周围的人C个人自主D以上都不对下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。DA要纵眼未来B要关注现实C要随时反思D最终行动点是时刻关注未来3规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。()X4做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。()X5职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。()对职业生涯规划的技术女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。DA自然发生法B最少努力法C目前趋势法D刻板印象法马努杰采用的是()。CA自然发生法B最少努力法C橱窗游走法D财富追求法3职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。对4自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。()X5财富追求法与目前趋势法有相似之处。()对从“职业”到“生涯”马云认为,一个创始团队()才是最有效的。BA金钱激励B自我监督C上级监督D以上都是下列属于职业生涯规划规划内容的是()。DA要去什么位置B要做什么事情C获得什么样的薪酬回报D以上都是职业规划的关键点是关注一种()关系。CA定位B共赢C交换D互助4职业生涯规划不是静态的。()对5在古时候,货币回报叫做酬。()X职业生涯规划模型下列不属于系统规划法的特征的是()。AA有直觉B有节奏C有步骤D有框架系统规划法操作模型的第一圈是()。CA人对自己能力的评估B人对未来薪金的期待C人对自己某种价值的认定D人对自己兴趣的确定对 对alues指的是()。BA价值观B价值集C价值点D以上都对4非系统的职业生涯规划的方法是无用的。()X5KST中的S指的是spec。()X生涯发展的阶段观（上）舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。AA成长B探索C建立D维持互动最核心的规则是()。DA平等B了解C互赢D因果律根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期。BA成长B探索C建立D维持4作为探索期的成果,需要明确自己喜欢什么。()对5维持期又被称为责任延缓期。()X生涯发展的阶段观（下）生涯发展阶段论的第一要素是()。CA年龄B目的C必修D能力特定的任务是指,在当前的阶段去完成是()的。AA效率最高B必须C定时D以上都对按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的